ASISTENTE DE RR.HH.

Profesional egresado de instituto comercial, centro de formación técnica o similar, con capacidades para administrar los procesos del Recursos Humanos de la empresa, control del personal, reclutamiento, establecer prioridades de trabajo, estructuras de orden que minimicen el tiempo de cada actividad y optimicen el desarrollo de las tareas.

Debe ser Planificado y Organizado para establecer eficazmente un orden apropiado de actuación personal con el objetivo de alcanzar las metas establecidas.

Debe tener Capacidad de Análisis para poder identificar, comprender y evaluar las diferentes variables que inciden en la consecución de un objetivo, determinando las posibles repercusiones en los niveles de calidad y eficiencia esperados. 

Principales Responsabilidades:

  • La evaluación de desempeño del recurso humano contratado.
  • Participar en la elaboración de las políticas laborales y de higiene y seguridad
  • Brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presenten.
  • Mantener un excelente clima laboral en la organización.
  • Dar seguimiento a las necesidades del personal
  • Implementar procesos administrativos
  • Hacer el ingreso de los expedientes laborales y del control de horas en proyectos.
  • Coordinar la inducción, capacitación y los procesos de comunicación Interna.
2019-03-06T14:25:51+00:00marzo 6th, 2019|Categories: Administración & RR.HH.|